Üst Sınırını Aşan Ücret Dışındaki Ödemeler
01 Mart 2013, Cuma 15:33Sigortalılara, çeşitli nedenlerle (ücretsiz izin, istirahat gibi) ay içinde çalışmasının bulunmadığı ve ücret ödenmediği aylarda prime esas kazanca dahil olacak nitelikte ücret dışında bir ödeme yapılması halinde, ücret dışındaki bu ödemeler, ödemenin yapıldığı ayda sigortalının prim ödeme gün sayısının bulunmaması nedeniyle ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayı geçmemek üzere ilgili ayların prime esas kazancına dahil edilecektir. Ancak ödemenin yapıldığı tarihi takip eden iki ayda da ücret ödemesine hak kazanılmadığı durumlarda, ücret dışındaki bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilemeyecektir.
Ücret dışında sigortalılara ödenmekte olan prim, ikramiye gibi her türlü ödemeler, ödemenin yapıldığı ayın kazancına dahil edilerek prime tabi tutulmaktadır. Ancak, sözü geçen ödemelerin ücret ile birleştirilerek prime tabi tutulması durumunda, bazı sigortalıların aylık prime esas kazançları tutarı, prime esas kazancın üst sınırını aşabilmektedir.
Bu durumda, sigortalılara, ücretinin yanı sıra prime esas kazanca dahil edilebilecek nitelikte ücret dışında ödeme yapılması halinde, bu nitelikteki kazançlar, prime esas günlük kazanç üst sınırının otuz katı aşılmamak kaydıyla prime tabi tutulacak, buna karşın her iki kazanç toplamının üst sınırı aşması halinde, ücret dışındaki ödemenin üst sınırı aşan kısmı, Kanunun 82 nci maddesi hükmü de dikkate alınarak en fazla takip eden iki ayın prime esas kazanç tutarına dahil edilecektir.
Örnek- Aylık brüt ücreti 4.000,00 TL olan (D) sigortalısının 2013/Ocak ayında ücretsiz izinli olduğu ve ilgili ayda brüt 6.000,00 TL ikramiye ödendiği varsayıldığında, 1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında aylık kazanç üst sınırı 6.360,90 TL olduğu nazara alınarak bahse konu sigortalının, Ocak ayında prim ödeme gün sayısı bulunmadığından ücret dışındaki ikramiye Şubat ve Mart aylarının prime esas kazançlarına dahil edilecektir.
2013 /Ocak ayındaki prime esas kazancı=0 TL
2013/Şubat ayındaki prime esas kazancı 4.000,00 TL ücret + 2.360,90 TL ikramiye = 6.360,90 TL
2013/ Mart ayındaki prime esas kazancı 4.000,00 TL ücret + 2.360,90 TL ikramiye = 6.360,90 TL
olarak Kuruma bildirilecek,
2.360,90 TLX 2=4.721,80 TL prime esas kazanca dahil edilen ikramiye,
6.000,00 TL- 4.721,80 TL =1.278,20 TL tutarındaki ikramiye ise prime esas kazanca dahil edilmemiş olacaktır.
Ücret dışında sigortalılara ödenmekte olan prim, ikramiye gibi her türlü ödemeler, ödemenin yapıldığı ayın kazancına dahil edilerek prime tabi tutulmaktadır. Ancak, sözü geçen ödemelerin ücret ile birleştirilerek prime tabi tutulması durumunda, bazı sigortalıların aylık prime esas kazançları tutarı, prime esas kazancın üst sınırını aşabilmektedir.
Bu durumda, sigortalılara, ücretinin yanı sıra prime esas kazanca dahil edilebilecek nitelikte ücret dışında ödeme yapılması halinde, bu nitelikteki kazançlar, prime esas günlük kazanç üst sınırının otuz katı aşılmamak kaydıyla prime tabi tutulacak, buna karşın her iki kazanç toplamının üst sınırı aşması halinde, ücret dışındaki ödemenin üst sınırı aşan kısmı, Kanunun 82 nci maddesi hükmü de dikkate alınarak en fazla takip eden iki ayın prime esas kazanç tutarına dahil edilecektir.
Örnek- Aylık brüt ücreti 4.000,00 TL olan (D) sigortalısının 2013/Ocak ayında ücretsiz izinli olduğu ve ilgili ayda brüt 6.000,00 TL ikramiye ödendiği varsayıldığında, 1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında aylık kazanç üst sınırı 6.360,90 TL olduğu nazara alınarak bahse konu sigortalının, Ocak ayında prim ödeme gün sayısı bulunmadığından ücret dışındaki ikramiye Şubat ve Mart aylarının prime esas kazançlarına dahil edilecektir.
2013 /Ocak ayındaki prime esas kazancı=0 TL
2013/Şubat ayındaki prime esas kazancı 4.000,00 TL ücret + 2.360,90 TL ikramiye = 6.360,90 TL
2013/ Mart ayındaki prime esas kazancı 4.000,00 TL ücret + 2.360,90 TL ikramiye = 6.360,90 TL
olarak Kuruma bildirilecek,
2.360,90 TLX 2=4.721,80 TL prime esas kazanca dahil edilen ikramiye,
6.000,00 TL- 4.721,80 TL =1.278,20 TL tutarındaki ikramiye ise prime esas kazanca dahil edilmemiş olacaktır.