SGK İbrazı Uygulaması Sona Erdi

Engelli Teşvikinden Yararlanmak İçin Çalışma ve İş-Kur Onayı SGK İbrazı Uygulaması Sona Erdi.\r\n\r\n \r\nİşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n4857 sayılı Kanunun 30. maddesinde değişiklik yapan 5763 sayılı Kanunda sigorta primi işveren hissesi teşviki düzenlenmiştir. Özel sektör işverenlerince çalıştırılan engelli sigortalılar ile korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır. Sigorta primi işveren hissesi (özürlü) teşvikinden yararlanabilmek amacıyla aylık prim ve hizmet belgelerinin 14857 sayılı Kanun türü seçilerek verilmesi gereklidir. 
\r\n
\r\n \r\n\r\n4857 sayılı Kanunun 30. maddesinde düzenlenen teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin; özürlü statüsünde çalıştırdıkları sigortalıların TC kimlik numarasını, ad-soyadını, kontenjan dahilinde/korumalı işyerinde/kontenjan fazlası olarak veya yükümlü olunmadığı halde çalıştırma durumlarını ihtiva eden belgenin aslını Türkiye İş Kurumu Müdürlüklerinden onaylatacaklar ve onaylatılan evrakı işyerinin bağlı bulunduğu SGK İl/Merkez Müdürlüklerine ibraz etmeleri halinde bu teşvikten faydalanabileceklerdi.\r\n\r\n \r\n\r\n

Engelli Teşvik İçin İŞKUR Onayı ve SGK İbraz Şartı Kalktı

\r\n\r\nEngellilere yönelik teşvik uygulamasında İŞKUR onayı ve SGK ibraz şartının kalktığı ile ilgili, İstanbul SGK İşverenleri bilgilendirmek için bir duyuru yayınladı.\r\n\r\n \r\n\r\n4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde öngörülen teşvikten yararlanabilmek için daha önce engelli işçi/sigortalı çalıştıran işverenlerden, çalışma gücünün en az % 40’ üzerinde olduğuna ilişkin sağlık kurulu raporu ile belgelenen sigortalılara ilişkin 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin Türkiye İş Kurumundan onaylatılarak işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi istenilmekte, işveren tarafından yapılan müracaatlar üzerine, engelli sigortalıların aylık prim ve hizmet belgelerinin 54857 ve 154857 kanun numarasıyla verebilmesi için e-bildirge sisteminden aktivasyon yapılmakta idi.\r\n\r\n \r\n\r\n4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan  % 50 ibaresi 6518 sayılı Kanunun 58 inci maddesi ile “tamamı” şeklinde değiştirilmiştir. Değişiklik sonrası sayı sınırlaması olmaksızın çalıştırılan her engelli sigortalı için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin tamamı Hazine tarafından karşılanmaya başlanmıştır. Bu nedenle 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde yapılan değişiklik sonrası engelli teşvikinden yararlanılması sırasında kapsama giren sigortalıların tamamı 14857 sayılı kanun numarası seçili aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirilmektedir. \r\n\r\n \r\n\r\n4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinde yapılan değişiklik sonrası engelli teşvikinden yararlanabilmek amacıyla 2008/77 sayılı Genelge ekinde yer alan belgenin Çalışma ve İş-Kur Müdürlüklerinden onaylatılarak işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine ibraz edilmesi uygulaması sona ermiştir.\r\n\r\n \r\n\r\nEngelli teşvikinden yararlanılabilmesi için, engelli sigortalıların e-Bildirge menüsü içinde yer alan “Engelli ve işsizlik Teşvik Yönetimi” programı vasıtasıyla sisteme kaydedilmesi, ardından sisteme kaydedilen sigortalıların 14857 sayılı kanun numarası seçili aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilmesi, tahakkuk eden primlerin sigortalı hissesi ile prime esas kazanç alt sınırını aşan kısma isabet eden işveren hissesi prim tutarının ödenmesi gerekmektedir. \r\n\r\n \r\n