Malatya
28 Nisan, 2025, Pazartesi
  • DOLAR
    38.32
  • EURO
    43.77
  • ALTIN
    4105.0
  • BIST
    9.358
  • BTC
    92349.288$

İSG Uzmanlarının Yükseltme Sınavları için

07 Nisan 2014, Pazartesi 10:15
İSG Uzmanlarının Yükseltme Sınavları için Prim Gün Sayılarına Borçlanmalar Dâhil Değildir\r\nİş güvenliği uzmanları; İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile fizikçi, kimyager veya biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını olan teknik elemanlardır.\r\n6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli iş güvenliği uzmanlarının nitelikleri, eğitimleri ve belgelendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenleyen İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’te 11.10.2013 tarihinde yapılan değişiklik ile İSG uzmanlarına sınıflar arası yükselme hakkı verildi.\r\nBuna göre;     
\r\nC sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;\r\na- Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,\r\nb- Başvurdukları tarihte adlarına 3000 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,\r\ngirmeye hak kazanırlar.\r\nB sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;\r\na- Başvurdukları tarihte adlarına 1800 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,\r\ngirmeye hak kazanırlar.\r\nSınıflar arası yükselme hakkına sahip olanlar için bu uygulama 11.12.2013 tarihinde itibaren yürürlüktedir. Bu tarihten itibaren düzenlenecek sınavlara bir yıl içinde en fazla iki defa girme hakkı vardır.\r\nSınavlara girecek olan İSG Uzmanları için gerekli olan prim gün sayıları için hiçbir şekilde borçlanmalar (Askerlik borçlanması, doğum borçlanması vb.) dikkate alınmayacak ve prim gün sayılarında hesaba katılmayacaktır.\r\nAyrıca birden fazla işveren tabi olarak çalışanlar için Bir ay içerisinde farklı işyerlerinden yatırılan primlerin toplamı,  en fazla 30 prim günü olacak şekilde hesaplanacaktır.\r\nÖrnek: Bir kişi adına Haziran ayında A işyeri 30 gün; B işyeri 30 gün ve C işyeri 30 gün olmak üzere toplam 90 gün prim yatırılmışsa, prim günü hesabında ilgili ay için en fazla 30 günü değerlendirmeye alınacaktır. Mükerrer olan diğer günler prim gün sayısında hesaba katılmayacaktır.