İş Kazasında Önlemini Al Teşvikten Yararlan

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı TBMM’ nde kabul edilerek yasalaştı.\r\n\r\n\r\nTasarı ile; iş güvenliği uzmanları ile iş yeri hekimlerinin bağımsız görev yapabilmelerine ilişkin güvencelerinin artırılması, iş yeri hekimlerinin veya iş güvenliği uzmanlarının görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle haklarının kısıtlanması veya iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi hâlinde iş güvencesi tazminatı getirilerek etki altında kalmadan görevlerini yerine getirmelerinin sağlanması, işin durdurulması kararı verilen yerlerde gereğinin yapılabilmesi için kolluk kuvvetlerine açık yetki verilmesi ve durdurulan iş yerlerinde durdurma kararına aykırı olarak çalışma yaptıran işverenlere hapis cezası getirilmesi gibi konuları içermektedir.\r\n\r\n\r\nÇok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içerisinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payının teşvik olarak indirimli ödenmesine yönelik hükmün yeniden düzenlenmiştir. Bu bağlamda, madde kapsamında belirlenen teşvik yasağı ile ilgili hükümler açıklığa kavuşturulmaya çalışılmış; işveren için, işyerinde yaşanan ölümlü veya sürekli iş göremezlik ile sonuçlanan iş kazası nedeniyle teşvik uygulamasına son verilmesi durumunda, yeniden teşvikten yararlanabilmesinin koşulları belirlenerek bu konuda var olan belirsizlik giderilmiş; yine, idari para cezası ile teşvikten yasaklamanın bir arada uygulanmasına yönelik yaptırım sistemi yerine yalnızca teşvikten yasaklamaya dönük yaptırım sisteminin esas alınmasına yönelik değişiklik yapılmıştır.\r\n\r\n\r\n4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Ek Madde-4 ile; 20.6.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içerisinde ölümlü veya sürekli ya da geçici iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç yıl süreyle %1 olarak; ölümlü iş kazası meydana gelmesi halinde ise aynı şartlara tabi olmak üzere %3 olarak alınır.\r\nTürkiye genelinde birden fazla tescilli çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri bulunan işverenin 31.5.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 (a) kapsamında çalıştırılan toplam çalışan sayısı esas alınır.\r\nBu maddeye göre teşvikten yararlanan işverenlerden birinci fıkrada belirtilen iş kazalarını bildirmeyenlere fiil başka bir suç oluştursa dahi 6331 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde belirtilen idari para cezası, aynı maddenin üçüncü fıkra hükümlerine tabi olmaksızın on katı olarak uygulanır. Geçmişe dair yararlanılan primler yasal faizi ile birlikte geri alınır. Bu durumdaki işverenlere beş yıl süre teşvik yasağı uygulanır. Haklarında yasaklama kararı uygulananların gerçek veya tüzel kişi olması durumuna göre; ayrıca bir şahıs şirketinde ortak olmaları halinde bu şahıs şirketi hakkında da, sermaye şirketinde ortak olmaları halinde ise sermayesinin yarısından fazlasına sahip olmaları kaydıyla bu sermaye şirketi hakkında da aynı teşvik yasağı uygulanır.