3. Çocuğa Teşvik ve Baba’ ya 5 gün izin

Mecliste kabul edilen ve resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmesi beklenen 6645 saylı yasa ile çalışma hayatında bazı değişiklikler meydana geldi. Ama en çok merak edilen üçüncü çocuk için getirilen teşvik ve eşinin doğum yapması halinde babaya verilecek izin.\r\n\r\n \r\n\r\n

Asgari Geçim İndirimi

\r\n\r\n \r\n\r\n31.12.1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32 nci maddesine göre “Asgarî geçim indirimi asgarî ücretin yıllık brüt tutarının; mükellefin kendisi için % 50'si, çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10'u, çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5 üçüncü çocuk ve diğer çocuklar için % 5'idi.\r\n\r\n \r\n\r\nKabul edilen yasa ile üçüncü çocuk için % 5 olan oran “üçüncü çocuk için %10,”  şeklinde değiştirilmiştir. Bu durumda 2015 yılı için 9.01 TL olan 3. Çocuk, 6645 sayılı kanun yürürlüğe girdikten sonraki ay baçından itibaren 18.02 TL olacaktır.\r\n\r\n \r\n\r\nÖrneğin eşi çalışmayan ve 3 çocuğu olan sigortalının alacağı aylık AGİ tutarı 153,19 TL olacaktır.\r\n\r\n \r\n\r\n

Babalık İzni

\r\n\r\n \r\n\r\n4857 sayılı İş Kanununda çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda izin verilmesi yönünde bir düzenleme bulunmamaktaydı. İşçi ile işveren arasında sorun olan bu izin konusu yine bu kanun ile çözüme kavuşturulmuş oldu.\r\n\r\n \r\n\r\nYapılan düzenlemeyle; işçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.\r\n\r\n \r\n\r\nİşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.\r\n\r\n \r\n\r\n

Yeraltında Çalışanların Çalışma Saatleri

\r\n\r\n \r\n\r\n10.09.2014 tarihli 6552 sayılı kanunda yapılan düzenle ile yer altı maden işlerinde çalışan işçiler için yer altındaki çalışma süresi; haftada en çok 36 saat ve günlük 6 saatten fazla olamazken bu kanunla “yer altındaki çalışma süresi” “çalışma süresi” olarak değiştirilerek, haftalık 37,5 saati yer üstünde çalışanlar için de uygulanması sağlanmış ve kanun maddesi “Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir”şeklinde değiştirilmiştir.\r\n\r\nFazla çalışma saatinde yapılan değişiklikte ise yer altında maden işlerinde çalışan işçilere, Zorunlu nedenlerle ve Olağanüstü hallerde fazla çalışmalarda haftalık 36 saati aşan süreler için normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının % 100 ünden az olmamak üzere ödenmesi maddesi, yapılan değişiklikle bu kanun yürürlüğe girdikten itibaren haftalık 37,5 saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının % 100 den az olmamak üzere arttırılması suretiyle ödenecektir.\r\n\r\n \r\n\r\n

4/b Çalışanlardan kesilen Sosyal Güvenlik Destek Primleri

\r\n\r\n \r\n\r\n4 (b) (Bağ-Kur)’ a tabi çalışmaya başlayanlardan % 15’i oranında sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesilmektedir.\r\n\r\nBu kanun yürürlüğe girdikten sonra 4/b li çalışmaya başlayanların maaşlarından %10 olarak SGDP kesintisi yapılacaktır.\r\n\r\n \r\n